1. 确定违法性质
税务违法：如发现公司存在偷税漏税等行为，应拨打税务热线12366进行举报。
劳动纠纷：涉及加班未补偿、欠薪、不给年假等问题，可联系劳动监察部门，通过12333热线或直接向当地劳动局投诉。
刑事违法：如果公司行为涉嫌犯罪，如诈骗、职务侵占等，应立即拨打110报警。
2. 内部解决尝试
在正式举报之前，如果情况允许，可以尝试通过公司内部的合规、纪检部门解决问题，这可能是更直接且影响较小的途径。
3. 行业与监管机构
根据违法行为的类型，向对应的监管机构举报，如工商、质监、金融监管、环保、安全生产等。
使用热线12345或特定的举报平台，如12388处理党纪政纪问题，12336处理土地矿产资源违法行为。
4. 匿名举报
许多省份的人力资源和社会保障厅官网提供匿名举报服务，确保个人信息安全。
注册并登录相关平台，如广东省人力资源和社会保障厅网，选择“匿名举报”，填写真实有效的公司信息和案情。
5. 法律途径
调解与仲裁：先尝试通过公司内部或第三方调解组织解决。
劳动仲裁：若协商无果，可申请劳动仲裁。
法律诉讼：严重情况下，可聘请律师，通过法院提起诉讼。
6. 准备证据
收集并保留所有相关证据，如合同、工资条、工作邮件、会议记录等，以支持您的举报。
7. 注意保密与安全
在匿名举报时，确保个人信息不会泄露，使用官方渠道以保护个人安全。
8. 合法权益保护
了解《中华人民共和国公司法》、《劳动法》等相关法律法规，确保自己的权益受到法律保护。
通过上述步骤，您可以有效地举报公司的违法行为，同时保护自己的合法权益不受侵害。记得，举报时应基于事实，确保信息的准确性和合法性。